HR Innovation Program è il nuovo format targato HRC, brand da sempre riconosciuto come
LEADER DELL’«HR FUTURE VISION».
Programma sviluppato attraverso la collaborazione con i più importanti HR Director delle aziende premium del network HRC e con i migliori e più innovativi speaker del mondo HR e manageriale del panorama internazionale.
Il mondo sta cambiando sempre più velocemente e anche se si è già in possesso di sistemi avanzati di management è (e sarà sempre) indispensabile esplorare continuamente i trend futuri e le innovazioni che stanno trasformando profondamente le pratiche del people management.
L’HR Innovation Program fornisce ai partecipanti opportunità uniche di ispirazione attraverso il confronto con leader di pensiero internazionali ed HR Director di aziende di successo che esporranno alcune tra le pratiche d’avanguardia più innovative che stanno delineando i contorni del futuro dell’HR.
PERCHÉ IL SUCCESSO PASSA ATTRAVERSO L’INNOVAZIONE!
CALENDARIO
MASTERCLASS
MASTERCLASS
13 maggio 2019 – Roma
HR MANAGEMENT INTEGRATION
MASTERCLASS
28 maggio 2019 – Roma
PEOPLE ENGAGEMENT
MASTERCLASS
14 giugno 2019 – Roma
CHANGE MANAGEMENT E HUMAN CAPITAL
MASTERCLASS
25 giugno 2019 – Roma
HR ETHICS
MASTERCLASS
11 settembre 2019 – Roma
HR DIGITAL COMMUNICATION
MASTERCLASS
25 settembre 2019 – Roma
HR DIGITAL TRANSFORMATION
MASTERCLASS
31 ottobre 2019 – Milano
MINDFULNESS PER L’HR
MASTERCLASS
19 novembre 2019 – Milano
HR ANALYTICS
MASTERCLASS
3 dicembre 2019 – Milano
HR BUSINESS INTELLIGENCE AND STRATEGIC WORKFORCE PLANNING
CONTENTS
LE MAPPE PIÙ AGGIORNATE PER NAVIGARE IN UN MERCATO SEMPRE PIÙ FLUIDO
HR MANAGEMENT INTEGRATION
Come presidiare i diversi processi dell’HR in modo integrato e orientato all’innovazione
La gestione strategica delle Risorse Umane può essere definita come il collegamento tra la gestione delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici al fine di migliorare le prestazioni dell’organizzazione e lo sviluppo di una cultura organizzativa che promuova, attraverso sistemi integrati, l’innovazione e la flessibilità. L’integrazione tra la gestione delle Risorse Umane e la strategia aziendale è tra le richieste principali presentate dalle organizzazioni moderne.
SPEAKERS
Günter Bernhard
Group HR Director, Neuman Aluminium & PREFA
BEST PRACTICE LEADER
Guido Stratta
HR Development and Senior Executives HR BP, Enel
PEOPLE ENGAGEMENT
Il coinvolgimento dei dipendenti per differenziarsi in termini di crescita e innovazione
Una società che ha un’efficace strategia di coinvolgimento dei dipendenti e risorse altamente impegnate è più propensa a mantenere i migliori collaboratori e ad attirare nuovi talenti. Le organizzazioni di successo sono orientate a una cultura incentrata sui dipendenti.
SPEAKER
Erin Willet
Brand & Culture Strategist, founder of The Tap In Team
Renè Bujard
Global Human Resources Leader, Non-Executive Director, Nestlé
BEST PRACTICE LEADER
Carlo Corollo
Vice President Human Resources Europe, Stanley Black & Decker
Daniela Paliotta
Head of HR, Mercedes-Benz
CHANGE MANAGEMENT E HUMAN CAPITAL
Guidare le persone nel cambiamento continuo
Comprendere le origini del cambiamento organizzativo, interpretarne le dinamiche sia a livello individuale che aziendale, apprendere come indirizzare e gestire le fasi di trasformazione agendo attraverso leve hard e soft.
BEST PRACTICE LEADER
Giovanni Luca Perin
Chief HR & Organization Officer, Generali Italia
HR ETHICS
L’HR tra etica e profitto
L’approccio delle imprese verso i propri doveri etici e sociali si è notevolmente rafforzato nel corso degli ultimi decenni. I valori etici possono essere considerati i principi fondamentali secondo i quali le imprese e i dipendenti interagiscono. I professionisti delle Risorse Umane hanno il compito di essere modelli di comportamento etici e morali. Devono avere familiarità con il “giusto” processo decisionale e sapere come essere leader, perchè ogni decisione influisce sull’intera organizzazione.
SPEAKER
Simon Dolan
CEO Global Future of Work
Ali Reza Arabnia
Chairman, President & CEO del Gruppo Geico Taikisha
BEST PRACTICE LEADER
Giuseppe De Nichilo
HR Corporate Planning & Facilities General Manager, Toyota Motor Italia
HR DIGITAL COMMUNICATION
Dallo storytelling al social networking
Lo storytelling e il social networking rappresentano una leva strategica nelle aziende che mirano allo sviluppo e alla motivazione dei propri dipendenti offrendo identità e senso d’appartenenza e coinvolgendoli per renderli protagonisti.
SPEAKER
Jubin Honarfar
Co-Founder & CEO di Whatchado
BEST PRACTICE LEADER
Tiziana Mennuti
Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali, Radio Dimensione Suono
HR DIGITAL TRANSFORMATION
Dalla gestione del team alla robotica
Le Direzioni HR affrontano la duplice sfida di riconoscere e sviluppare nuove competenze e professionalità delle Risorse Umane da un lato e di ripensare i propri processi per renderli adeguati alle nuove esigenze di un mondo digitale dall’altro.
SPEAKERS
Andrea Latino
Digital Transformation Consultant, Tech Regulation Advisor, IlSole24ORE Contributor, WEF Global Shaper, TEDx Speaker
Andrew Spence
Strategic Workforce Advisor
MINDFULNESS PER L’HR
Allenare se stessi per allenare gli altri
La Mindfulness ha un ruolo nella formazione aziendale migliorando le capacità di attenzione e di competenza emotiva e coltivando la consapevolezza e il benessere personale.
SPEAKER
John Angelori
Mindfullness Trainer
Katharine Roff
Regional Network Director for Europe at Six Seconds – supporting people to practise emotional intelligence everyday
BEST PRACTICE LEADER
Roberto Zecchino
Vice President Human Resources and Organization South Europe, Robert Bosch
HR ANALYTICS
Il dato come pilastro strategico del business
L’applicazione di matematica, statistica e modellazione dei dati relativi ai lavoratori per vedere e prevedere i modelli: un’analisi utilizzata per prendere decisioni migliori su ogni aspetto della strategia delle Risorse Umane allo scopo di migliorare le prestazioni aziendali.
SPEAKERS
Matteo Melchiorri
Chief Human Capital Officer presso Fastweb
Nora Meli
Data Services & Rewards Senior Manager presso Willis Towers Watson
Clemente Perrone
Chief Human Resources & Organization Officer presso Sirti
Igor Lissandron
Certified PMP Manager presso IConsulting
HR BUSINESS INTELLIGENCE AND STRATEGIC WORKFORCE PLANNING
Intuire i profili del futuro
Un approccio emergente alla gestione delle Risorse Umane che sposta i report e le analisi da metriche HR interne a un contesto aziendale più ampio. Realizzata grazie a una combinazione di strumenti software, automazione dei processi e priorità di gestione delle Risorse Umane, la Business Intelligence offre alle organizzazioni una visione più ampia dei propri dipendenti e aiuta l’evoluzione dello Human Capital Management.
SPEAKER
Antonio Nieto-Rodriguez
Author, PMI Past Chairman, Thought Leader recognized by Thinkers50, GSK
BEST PRACTICE LEADER
Sonia Malaspina
Human Resources Director South Europe, Danone
Nora Meli
Data Services & Rewards Senior Manager presso Willis Towers Watson
WHO AND HOW
DESTINATARI
Il percorso HR Innovation Program è rivolto a professionisti dell’HR che desiderino conoscere in modo approfondito i principali HR trends del futuro con particolare riferimento all’innovazione in ambito HR.
Il percorso è strutturato come un vero e proprio progetto organizzativo e non semplicemente come percorso formativo.
Obiettivo dell’intervento è di guidare il gruppo nella lettura degli stimoli presi nel corso della prima parte della giornata e tradurli in approcci e attività rispondenti ai processi aziendali di appartenenza al fine di proporre interventi, sostenibili nel tempo, di condivisione e partecipazione allo sviluppo e all’innovazione continua.
TIMING
Il percorso, di durata semestrale, prenderà avvio a maggio 2019, per concludersi nel mese di dicembre 2019.
SEDI
Le masterclass si terranno presso le aziende del network HRC.
PARTECIPAZIONI
Le partecipazioni all’intero percorso potranno riguardare nove dipendenti o collaboratori che parteciperanno alle nove giornate, piuttosto che partecipanti diversi che verranno di volta in volta assegnati a ciascuna giornata di formazione.
JOIN THE HR INNOVATION PROGRAM!
DISPONIBILE
PRENOTATO
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Alessia Lantieri
Coordinator – HRC International Academy
EMAIL: a.lantieri@hrcigroup.com
CELL PHONE IT: +39 370 129 6212
